Le leadership partagé
Le leadership partagé par Édith Luc aux Presses de l’Université de Montréal, 2010
Dans son livre Édith Luc nous propose une définition contemporaine du leadership qui engage les membres d’une équipe dans la co-création d’une vision commune. Elle présente un leadership comme un processus d’influence réciproque entre les personnes mobilisées par une cause commune. Elle décrit sept (7) stratégies qui permettent de devenir un acteur du leadership partagé, entre autre l’apprentissage en T, la construction d’un sentiment d’efficacité, le renforcement de la résilience,…. Selon elle, ces stratégies deviennent de puissants catalyseurs lorsqu’elles s’articulent autour d’aspirations personnelles et collectives.
Si une définition actuelle du leadership qui s’applique à notre réalité en tant que francophone, voulant contribuer à la vitalité de la communauté francophone, vous intéresse, je crois que Le leadership partagé est un incontournable.
Luc, Édith. Le leadership partagé. Les Presses de l’Université de Montréal. 2010.
ISBN: 978-2-7606-2178-7
